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南宁市面向区内外公开选聘特聘专家,申报材料下载

  • 更新时间:2014-08-06 浏览量:453次
  • 为深入实施人才强市战略,加强我市高层次人才队伍建设,根据《南宁市特聘专家制度暂行办法》(南办发〔2011〕31号)有关规定,2014年继续面向区内外公开选聘第三批南宁市特聘专家。现将有关事项公告如下:


      一、选聘重点及优先支持领域


      重点引进和培养我市重点产业、重大项目、重要科研创新平台、优势企事业单位和相关重点领域急需紧缺的高层次学术技术带头人20名左右。优先支持生物医药、电子信息、机械装备制造、铝深加工、食品工业、清洁能源以及金融、交通、规划等产业和方向设岗选聘。


      二、特聘专家人选及设岗条件


      (一)人选条件


      1、热爱祖国,拥护党的领导,科学道德高尚,学风严谨,品行端正;


      2、具有相当学术造诣,一般应具有博士学位或高级专业技术资格,在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果,在本学科、行业领域有一定影响;


      3、具有较强的科研管理能力和团结协作精神,主持过省部级以上科研课题、工程技术项目,善于培养中青年科研技术人才,能带领科研团队协同攻关;


      4、身体健康,能够胜任科研一线工作;


      5、特聘专家每轮聘期3年。从设岗单位内部选聘的,每年在设岗单位工作累计不少于9个月;从设岗单位以外选聘的,每年在设岗单位工作时间累计不少于5个月;


      6、设岗单位提出的其他条件。


      (二)设岗单位条件


      1、具有支持设岗领域和学科发展的科研技术优势和综合实力,能够为特聘专家及其科研团队提供良好的工作和生活条件;


      2、具有足够数量、素质优良、结构合理的科研队伍,近5年承担国家、自治区和我市重点项目或曾获省部级以上科学技术或社会科学奖励;或科研成果转化取得较大经济社会效益;


      3、产学研结合较好,具备开展区内外联合研究的条件。


      三、政策支持方式


      (一)每个特聘专家岗位配备5名左右中青年科研技术人才,组成科研团队;


      (二)南宁市级财政在特聘专家聘期(3年)内,一次性给予每位南宁市特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费;每年给予每位南宁市特聘专家10万元税后岗位津贴,给予所带科研团队5万元税后岗位津贴;


      (三)设岗单位在特聘专家聘期内,每年向每位南宁市特聘专家所带科研团队提供不少于5万元的税后岗位津贴;每年向每位南宁市特聘专家及其科研团队提供的科研配套经费,自然科学类不少于20万元、人文社科类不少于10万元。


      四、遴选程序


      (一)发布选聘通知和公告,启动选聘工作。


      (二)各部门各单位结合实际和发展需要物色合适人选,经市主管部门或县(区)人民政府、开发区管委会(按行政录属或属地划分)审核同意后,将《第三批南宁市特聘专家设岗申报表》、《第三批南宁市特聘专家申请表》、《第三批南宁市特聘专家申报信息简表》报南宁市人力资源和社会保障局。


      (三)南宁市人力资源和社会保障局对岗位及人选汇总分类后,分送并提请相关市主管部门组织初评,提出初步人选名单。


      (四)南宁市人力资源和社会保障局组织市专家评审委员会评审,产生拟聘人选方案。


      (五)中共南宁市委人才工作领导小组研究审定选聘方案,并进行社会公示。


      (六)确定第三批南宁市特聘专家名单,各单位与受聘专家签订聘任合同,专家到岗履职。


      五、其他有关事宜


      (一)2014年南宁市特聘专家选聘工作继续实行“选人+设岗”并举的遴选方式,拟聘人选与岗位设置的评审同步完成。


      (二)申报实行归口和属地审核,各申报单位的材料须经市主管部门或县(区、开发区)政府审核。属县(区、开发区)的申报项目,由县(区、开发区)人力资源和社会保障局审核后,统一报县(区、开发区)政府盖章。


      (三)南宁市人力资源和社会保障局受理申报材料的截止时间为2014年9月30日,逾期不再受理。


      (四)相关申报表格、制度文本、申报材料目录等,可从南宁市人力资源和社会保障网(www.nn12333.cn)、南宁人才网(www.nnrc.com.cn)、南宁新闻网(www.nnnews.net)下载。


      (五)南宁市人力资源和社会保障局通讯地址:南宁市桂春路南二里人力资源和社会保障大厦911室,邮政编码:530022,联系电话:0771-5539883(传真)。


      (六)选聘工作监督电话:0771-5505391。
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